岩手だけで採用しているわけではありません！
UIJターンをサポートします。リモートもOK！
弊社は「人」が作り上げる「テクノロジー」を基盤にした企業です。よって、採用には常に力を入れています。
採用の特徴をひとことで言うと「独創的」であること。ソースコードはコピペでいくらでも仕入れることはできますが、それでは新しいニーズに応えることは難しいでしょう。
社会に存在する課題に気づき、その本質は何なのかにたどり着く思考能力が問われるかもしれません。 ただ、学歴は問いません。国籍も問いません。むしろそれらにとらわれない技術者が弊社のコアメンバーともいえます。
3D関連やサーバー技術に興味がある、コンテンツ系のプロジェクトマネージメントに自信があるといった人を現在は求めています。 リモート環境にも対応しているので、全国からの採用を受け付けています。
まずは、気軽にお問い合わせください。
※ちなみにここ盛岡は空気も食べ物もおいしくて、子育てにもいい環境です。移住を考えている方にもご相談、アドバイスに応じます。
募集要項
現在、求人募集は行っておりません。
募集の際は当ページにてご案内いたします。
| 応募 | ・履歴書・職務経歴書・個人情報取り扱いに関する告知書兼同意書を事務所 所在地宛てに郵便願います。書類選考（書類到着7日以内）後追って連絡いたします。 ・個人情報取り扱いに関する告知書兼同意書は当者ホームページよりお問合せ していただくか、郵送による発送又はハローワーク窓口にて配布いたします。 ・求人に関するご連絡は平日17時までにお願いします。 |
|---|---|
| 担当 | 本社 管理部（人事担当） |
選考プロセス
カジュアル面接
中途は365日、新卒は決まった期間に受け付けています。どんな会社なのか、どんな人が働いているのか、まずは気になるところをチェックする感覚で受けてみてください。時間は約20分ほど。来社／オンライン、どちらにも対応しています。
書類選考
履歴書、職務経歴書、場合によっては作品、ソースコード、プログラムコードを提出してください。実務で制作したものはもちろん、個人レベルで挑んだものでも構いません。
スタッフ面接
スタッフの一員になるには、現在職場にいるスタッフとお話しするのが一番です。将来一緒に仕事をするかもしれない人と技術や目指すもの、趣味、性格の相性まで、ざっくばらんにコミュニケーションしてみてください。このホームページやネットにある情報ではくみ取れない会社情報、職場環境の様子が得られるはずです。
条件の確認
最終選考の前に、実際にどの程度のサラリーを求めているのか、家庭と仕事との関係（例えば子育て、介護にかかわることなど）を踏まえた働き方、目指すポジションへのステップアップの流れなど、お互いに確認すべきことを確認します。
役員面接
互いに条件が合った場合は、最終選考の役員面接に移ります。1時間ほどとたっぷり時間をとって、じっくりお話しましょう。質問はこちらからもしますが、逆にどんどん質問してください。スタッフ面接で気になったことも、ここでお話しいただいて結構です。前向きにとらえて、職場改革に生かしていきます。
「いわて産業人材奨学金返還支援制度」認定企業
株式会社プラスプラスは、令和6年度の「いわて産業人材奨学金返還支援制度」の認定企業です。
